FrauMachtDigital
#makeAIyours #makeAIfemale
Mit unserer Kampagne FrauMachtDigital machen wir uns stark für die Potentiale der Digitalisierung für Frauen. Jährlich am 10.10. setzen wir ein Zeichen für gleichwertige Partizipation und Sichtbarkeit von Frauen in der digitalen Welt und zeigen, wie Frauen in der IT-Welt erfolgreich durchstarten, mitgestalten und Karriere machen.
Unser Motto 2024 #makeAIyours #makeAIfemale: Siri und Alexa mögen weibliche Stimmen sein, aber in der Welt der künstlichen Intelligenz müssen Frauen dafür sorgen, dass sie gehört werden. Wir brauchen Produkte, die unsere Leben bereichern. Sie müssen aber auch mit unseren Daten in der Programmierung „gefüttert“ werden, um weibliche Bedürfnisse zu kennen.
Grußworte zu unserem online Aktionstag haben wir von Dr. Franziska Brantner (Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz) und Ludger Ramme (Verbandsdirektor der ULA e.V., Deutscher Führungskräfteverband) erhalten.
In Keywords mit Nedra Trabelsi (Senior Principal AI Practice, Infosys Consulting GmbH) und Dr. Sonja Galkin (Business Area Manager AI, Analytics & Data H&M Group) sowie Workshops mit Simone Lis (bitkom akademie, Gründerin MatchlabN, Expertin für Unternehmensinnovation in Kalifornien) und Hanna Tillmanns (Fachreferentin ambulante Versorgung beim GKV-Spitzenverband) diskutierten wir, wie Frauen in ihrem täglichen Berufsleben künstliche Intelligenz nutzen können und probierten diese praktisch aus.
Siri und Alexa mögen weibliche Stimmen sein, aber in der Welt der künstlichen Intelligenz müssen Frauen dafür sorgen, dass sie gehört werden. Wir brauchen Produkte die unsere Leben bereichern. Sie müssen aber auch mit unseren Daten in der Programmierung „gefüttert“ werden, um weibliche Bedürfnisse zu kennen.
In Keywords und Workshops diskutieren wir, wie Frauen in ihrem täglichen Berufsleben künstliche Intelligenz nutzen und probieren sie ganz praktisch aus.
AUFZEICHNUNG des online-events vom 10.10.2024
INTERVIEWREIHE - Starke Frauen in der Digitalisierung
Frauen leisten an vielen Stellen und in vielfältiger Weise einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung unserer digitalisierten Welt von morgen.
Die Frauennetzwerke Business and Professional Women (BPW) im Donauraum, webggrls.de und haecksen.org wollen dieses sichtbar machen und haben gemeinsam ein Projekt gestartet.
Enstanden ist eine Interviewreihe mit Frauen aus Deutschland, Österreich, Ungarn und Kroatien.
Die Interviews zeigen verschiedene Beispiele, wie Frauen in Unternehmen, in gesellschaftlichen Aufgaben, in der Politik usw. ihr Wissen und ihre Fähigkeiten für die Digitalisierung einbringen.
Wöchentlich erscheint ein neues Interview ...
1. Wie Frauen die Digitalisierung gestalten: Karrierepfad und Erfolgstipps von Veronika Lägel
3. Schnecken-Power - Maren Martschenko teilt ihre Erfahrungen als Digital-Unternehmerin
5. Junge Talente in der Robotik: Wie Schülerinnen (Veronika, Sarah, Pia & Ella) die Tech-Welt durch Teamarbeit & Kreativität erobern
7. Frauen in der Informatik: Edna Kropp über ihre Erfolgsstrategie
9. Frauen Stärken in Digitalisierungsprojekten: Erfahrungen und Botschaft von Alexandra Kulcsár
2. Stärkung der nächsten Generation: Diana Uschner über Resilienz und sichere Nutzung digitaler Medien
4. Innovation und Digitalisierung mutig angehen: Andrea Glósz teilt ihre Transformations-Strategie
6. Women's entrepreneurship in the age of digitization: Mikela Buršić zeigt, wie die Digitalisierung ein Traditionsunternehmen auf ein neues Level hebt
8. Digitalisierung als Chance zum Lernen und Wachsen: Ivana Poljak teilt ihre persönliche Reise
10. Digitale Lösungen: Anikó Kiss über die Chance für den Erfolg der Lifestyle-Therapie
"Künstliche Intelligenz begleitet uns immer stärker in unserem Alltag. Gerade deshalb sollte bereits in der Programmierung auf Geschlechtergerechtigkeit geachtet werden. Mehr Diversität in der IT-Branche ist dringend geraten."
Regine Sixt, SEVP Sixt International Marketing
DIGITAL ROLEMODELS
Hier lernt ihr unsere Digital Rolemodels kennen und und erfahrt viel darüber, was Frauen an der Digitalisierung Spaß macht und welche attraktive Digitalberufe sie haben.
Christina Krämer - IT Programmleiterin dwpbank
Dr. Sigrid Fahrer – wissenschaftliche Mitarbeiterin DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Carmen Kraushaar – Partnerin QRC Group Personalberatung
Christine Hector - Personal Training
Claudia Rozsa - babbadeggl Kommunikationsdesign
Maria Aust - Unternehmerin Webseitenhelden
Maxi Schwarz Geschäftsführerin Wohnung-jetzt GmbH
Nina Neuf-Kilian - Smart Voice Beraterin, Nina Neuf Consulting
Valerie von Lucke, Laura Stopic – Distributed Ledger Technology Lab, Commerzbank AG
Petra Navel – ENGLISH2BUSINESS
Rückblick
Kampagne 2023: #starkeITFrauen
Bei unserem Aktionstag am 10.10.2023 unterstützten uns Tabea Rößner, 1. Vorsitzende des Ausschusses Digitales und Verkehr, sowie Arife Baltaci (CDIO Zeppelin GmbH) mit ihrem Keyword "Was macht ein CDIO" und Ann-Kathrin Sauthoff-Bloch (Geschäftsführerin Infosys Consulting Germany) mit ihrem Keyword "Wie macht Frau Karriere im IT Management Consulting".
Impulse & Dialog - Workshops:
1. "Mensch-Musik-Maschine - Ist Künstler*in ein Auslaufmodell?" von Claudia Janet Birkholz, Konzertpianistin und künstlerische Leiterin des „realtime - festivals 2023“)
2. "Frauen in der IT-Security" von Sandra Mahr, Chief Information Security Officer (CISO)
3. "Politik und Social Media" von Christine Quasdorf, Digital Marketing Managerin und Politikwissenschaftlerin
Kampagne 2022: #doitdigital - Auch Du kannst Digitalisierung
Bei unserem Aktionstag am 10.10.2022 unterstützten uns die Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister für Digitales und Verkehr Daniela Kluckert. Mit einem insperierenden Keyword erklärte uns Frau Prof. Dr. Ulrike von Luxburg die Risiken und Chancen der KI und in unterschiedlichen Workshop haben wir unsere digitalen Fähigkeiten aktiv weiterentwickelt.
Aufzeichnung des Online-Events vom 10.10.2022
"Voices & Choices: Eine Stimme für Frauen in der digitalen Arbeitswelt" - BPW Regensburg
Von der möglichen Benachteiligung weiblicher Stimmen in Online-Konferenztoolsüber attraktive, berufliche Chancen für Frauen, die digitale Transformation zu gestalten, bis hin zur politischen Digitalstrategie im Bundestag spannen wir den Bogen.
In einem hybriden Talk beleuchten wir das Thema aus der politischen, der wissenschaftlichen und der kreativen Perspektive. Mit:
Dr. Carolin Wagner, MdB SPD, Mitglied des Ausschusses für Digitales,
Prof. Dr. Oliver Niebuhr, Professor for Communication and Innovation University Sonderborg und
Anna Kramer, Musikerin und Kulturmanagerin, Projektleitung Digitale Transformation am Theater Regensburg
Musikalisch animiert von Lena Schwarzwald (EchoPark) und Christian Kötterl (Gevatter Wolf).
FrauMachtDigital - wieso, weshalb, warum?
- Gender Diversity auf allen Ebenen der Digitalisierung
- flächendeckenden Zugang für Frauen zum digitalen Bildungsangebot
- Partizipation und Sichtbarkeit von Frauen in der Digitalisierung
- Auflösung von Genderklischees
- Sichtbarkeit von weiblichen Vorbildern im digitalen Raum
- Inspirierendes, digitales Lernen zur Förderung von digitalen Kompetenzen bei Mädchen und Frauen
- Mehr Frauen in der Gestaltung von Transformationsprozessen
- Gendersensible Schulungen
- Weibliche Perspektiven bei der Entwicklung von neuen Techniken für eine vielfältige Gesellschaft
Angelehnt an den binären Code haben wir den 10.10. als Stichtag für unsere Initiative ausgewählt. Jedes Jahr wollen wir an diesem Tag Erfolge feiern und uns auf die nächsten Schritte fokussieren, um die gleiche Teilhabe von Frauen an der Digitalisierung zu erreichen.
In unsere Timeline finden Sie spannende Veranstaltungen. Von Podcast-Producerin Maria Lorenz-Bokelberg (angefragt) bis Lea Steinacker als Keyword-Speakerinnen, Workshops zu Chances in the digital world oder mehr Arbeits- und Lebensqualität im Homeoffice" mit Lore Funk vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
Anmelden und reinschauen. Es lohnt sich!
Wir sind ein Netzwerk berufstätiger Frauen in unterschiedlichen Branchen und Hierarchiestufen, angestellt, selbstständig oder beides. Mit diesen vielfältigen Kompetenzen können Frauen in ihrem eigenen beruflichen und privaten Bereich die Partizipation von Frauen an der Digitalisierung voranbringen.
