Initiiert vom BPW

Nächster Equal Pay Day: 18. März 2019

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Die Geschichte des BPW

von 2010 - aktuell

  • Die Equal Pay Day Bewegung wird immer größer. Im Jahr 2011 beteiligen sich ca. 90.000 Aktive an rund 370 Veranstaltungen in 250 Städten und Gemeinden.  
  • 2011 erhält der BPW Germany durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die zweite Förderung für das Equal Pay Day Projekt und ist Träger der Bundesgeschäftsstelle Entgeltgleichheit von 2011 bis 2014.
  • Ziel der Bundesgeschäftsstelle Entgeltgleichheit ist es, die Initiative über den Aktionstag hinaus durch ein ganzjähriges Engagement zu stärken. Seit 2012 klärt die EPD Kampagne mit jährlich festgelegten Schwerpunktthemen über die zentralen Ursachenkomplexe von Entgeltungleichheit auf.
  • 2011 reist eine Delegation von 62 BPW Mitgliedern aus Deutschland zum internationalen Kongress nach Helsinki . BPW Germany erhält den BPW International Award  BPW Power to make a Difference throug Advocacy, Excellent Advocady for Women Trophy, First Place für seine erfolgreiche Equal Pay Day Kampagne.
  • Auf der Mitgliederversammlung in Bonn 2011 wird beschlossen, dass ab 2012 Unternehmens- und Fördermitgliedschaften im BPW Germany möglich sind.
  • Erstes Unternehmensmitglied wird GE Germany (General Electric), eines der größten Mischkonzerne der Welt.  Gemeinsam mit GE Capital, einer Tochter von GE, veranstaltet der BPW Germany ab 2012 über einen 3jährigen Zeitraum Weiterbildungsseminare. 12 Mal jährlich finden unter dem Titel „Building on Diversity“ in ganz Deutschland 2Tages-Intensivtrainings für Wiedereinsteigerinnen und Frauen in der Familienplanung  statt. Der Erfolg spricht für das Projekt, so dass die 3jährige Kooperationsphase um 1 Jahr, bis 2015, verlängert wird. 
  • 2012 richtet der BPW Germany die jährlich stattfindende DACH Tagung aus. Unter dem Motto: „Frauen in der Wirtschaft“ diskutieren über 150 BPW Mitglieder und Gäste aus der DACH Region in Lindau am Bodensee.
  • 2013 findet im Hilton Hotel Dresden die BPW Tagung „Die Letzte macht das Licht aus – Generationen erfolgreich im Austausch“ statt.
  • 2014 findet in Jeju/Südkorea der internationale Kongress statt. Trotz der weiten Reise ist die deutsche Delegation mit 18 Mitgliedern stark vertreten. Zwei Workshops zu den Themen Equal Pay und Women on Board werden von der Präsidentin Henrike von Platen gehalten.
  • Im November 2014 läutet Bundesministerin Manuela Schwesig beim Auftaktforum in Berlin die dritte 3 jährige Förderperiode des Equal Pay Day ein.
  • Der BPW Germany ist einer der Hauptakteure im Engagement für die Genderquote und Mitinitiator der „Berliner Erklärung“ seit 2011. Der lange Atem zahlt sich aus: am 6. März wird die Genderquote per Gesetzt  festgelegt. Ein Erfolg, den der BPW Germany mit zu verantworten hat.
  • Zum ersten Mal ist der BPW Germany offizielles Mitglied und als NGO Vertreter in der deutschen Bundestagsdelegation des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, die zur UN Frauenrechtskommission (CSW) nach New York reist. Auf Einladung der Bundesfamilienministerin nimmt die Präsidentin Henrike von Platen an den Side Events zum Thema "Wirtschaftliche Stärkung von Frauen - Eine Frage der Transparenz? und "Equal Pay" teil.
  • 2015 findet die BPW Tagung in Berlin statt, zum ersten Mal gemeinsam mit einem anderen Verband. BPW Germany und das Bundesforum Männer laden ein zum Thema: „XXY ungelöst. Zukunft 2060 – Aussichten für Männer und Frauen.“
 

Hier finden Sie alle BPW Clubs in Deutschland.

BPW Germany Club-Karte

BPW GERMANY TERMINE 

18.01. - 20.01.2019

Young BPW Germany Maker Weekend in Bonn


26.01.2019

BPW Gesamtvorstandssitzung in Berlin


04.05.2019

women&work – die europäische Leitmesse & Kongress für Frauen und Karriere in Frankfurt


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