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Nächster Equal Pay Day: 18. März 2019

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Equal Pay Day Auftaktforum zur Kampagne 2016 mit Bundesministerin Manuela Schwesig

BERUFE MIT ZUKUNFT. WAS IST MEINE ARBEIT WERT?

Unter dem Motto „Was ist meine Arbeit wert?“ läutet Bundesministerin Manuela Schwesig morgen (Dienstag) gemeinsam mit dem Forum...


XXY UNGELÖST. ZUKUNFT 2060

Erste Tagung des Business and Professional Women Germany und Bundesforum Männer entwirft Aussichten für Männer und Frauen

Morgen (Samstag) veranstalten der Business and Professional Woman (BPW) Germany e.V. und das Bundesforum Männer e.V. die Tagung...


Weinkartell ist neues Unternehmensmitglied im BPW Germany

Die Welt der Weine ist komplex und für Novizen schier unübersichtlich. Und sie wird vor allem von Männern regiert. Ob in der...


Berliner Erklärung: Wir bleiben dran

Gemeinsame Pressemitteilung zu den Zielsetzungen der Unternehmen zur Frauenquote

Im Jahr 2011 begründeten wir, ein überfraktioneller Zusammenschluss von weiblichen Bundestagsabgeordneten und Frauenverbänden,...


Hochkarätige Verstärkung: BPW Germany ist neues ULA-Mitglied

Gemeinsame Pressemitteilung

Der Vorstand der Führungskräftevereinigung ULA hat seinem Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, nun auch...


BPW Germany begrüßt neues Fördermitglied

Einladung zur Buchpremiere mit Nicole Staudinger am 15. September 2015 in Berlin

Eden Books und der Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. laden am Dienstag, 15.09.2015 zu Lesung und Gespräch mit...


Start der Kampagne zum Equal Pay Day 2016

„BERUFE MIT ZUKUNFT. WAS IST MEINE ARBEIT WERT?“

Das Schwerpunktthema des Equal Pay Day am 19. März 2016 lautet „Berufe mit Zukunft“. Unter dem Motto „Was ist meine Arbeit wert?“...


Betreuungsgeld ging „zu Lasten derer, die unsere Zukunft gestalten“

Henrike von Platen begrüßt das Urteil des Verfassungsgerichts

Das Bundesverfassungsgericht hat gestern sein Urteil zum Betreuungsgeld gesprochen und das Gesetz für verfassungswidrig erklärt....


Neue Simulationsstudie zeigt: Mindestlohn kann Gender Pay Gap um 2,5 Prozentpunkte senken

FINDET EQUAL PAY DAY BALD FRÜHER STATT?!

Frauen sind von Niedriglöhnen vergleichsweise stärker betroffen als Männer. Der gesetzliche Mindestlohn kann deshalb die...


Zum 3. Deutschen Diversity Tag: Diversity-Projekte mit Unternehmensmitgliedern und neues Equal Pay Day Wiki

Am Diversity Tag am 9. Juni machen Unternehmen in ganz Deutschland deutlich, dass sie auf Vielfalt in der Belegschaft setzen....


 

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PRESSEMITTEILUNG 

Offener Brief an die Bundeskanzlerin

Presseerklärung der Berliner Erklärung 2017


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