Was wir tun...

Lebendiger Verband

Erfolgreiches Netzwerken lebt vom Geben und Nehmen - eine wesentliche Philosophie unseres Verbandes. Kontakte können zufällig entstehen, nicht aber Netzwerke. Die Zutaten für erfolgreiches Networking: Zeit, Energie und gegenseitige Wertschätzung. Netzwerke wie der BPW Germany stellen die notwendige Balance her zwischen "selbst ist die Frau" oder "allein auf weiter Flur" und dem Bedürfnis nach gleichgesinnter Gemeinschaft und fairem Wettbewerb. Hier erfahren wir, dass trotz aller Unterschiedlichkeit die Kernprobleme die gleichen sind. Hier finden wir Rollenmodelle vor, an denen wir uns orientieren und uns mit den Erfolgen gegenseitig "aufladen" können.

Die Vielfalt der vertretenen Berufe und die unterschiedlichen Lebenskonzepte und beruflichen Phasen unserer Mitglieder macht den BPW so lebendig. Es entstehen immer wieder neue Projekte, Kooperationen und Synergien. Knapp 2000 Frauen zwischen München und Kiel, Dresden und Aachen verfügen über einen großen Pool an fachlichem und persönlichem Wissen.

BPW Germany bringt Equal Pay Day nach Deutschland

2008 wurde der Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, auf Initiative der Business and Professional Women (BPW) Germany erstmals in Deutschland durchgeführt. Entstanden ist der „Tag für gleiche Bezahlung“ in den USA. Initiatorinnen waren die amerikanischen Business and Professional Women (BPW/USA), die 1988 die „Red Purse Campaign“ ins Leben riefen, um auf die bestehende Lohnkluft hinzuweisen. Diesen Gedanken griff der BPW Germany 2007 zur Halbzeit des Europäischen Jahres der Chancengleichheit auf und startete die Initiative Rote Tasche, aus der heraus die Idee für die bundesweite Einführung des Equal Pay Day entstanden ist. Die roten Taschen stehen für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen.