„Wir brauchen eine paritätische Verteilung der Elternmonate“

Business and Professional Women (BPW) Germany nehmen Stellung zur geplanten Erhöhung der Vätermonate

27. Januar 2010: Das Berufsfrauennetzwerk Business and Professional Women (BPW) Germany begrüßt das Signal von Bundesfamilienministerin Kristina Köhler, an den Erfolg der Vätermonate anzuknüpfen und die Zeit, die Väter sich an der Familienarbeit beteiligen, auszuweiten. Der BPW Germany spricht sich allerdings deutlich dafür aus, gleichzeitig die Zahl der Müttermonate zu verringern, um so zu einer Angleichung der von Müttern und Vätern genommenen Elternmonate zu kommen.

Dazu erklärt Dagmar Bischof, Präsidentin des BPW Germany: „Wir brauchenlangfristig eine paritätische Verteilung der Elternmonate. Nur so können die in Deutschland so starken Rollenstereotype aufgebrochen werden, wonach Frauen nach der Geburt eines Kindes automatisch den Löwenanteil der Familienarbeit übernehmen – mit den bekannten Folgen für ihre berufliche Entwicklung und ihr Entgeltniveau. Eine Erhöhung der Zeit, in der Väter Elterngeld erhalten, kann nach unserem Dafürhalten nur mit einer Kürzung der bezahlten Müttermonate einhergehen. Bei den nachkommenden Generationen muss das Bewusstsein dafür entstehen, dass beide Elternteile gleichermaßen für ihren Lebensunterhalt sorgen müssen. Denn die Auswirkungen der bestehenden Rollenverteilung bekommen vor allem Frauen zu spüren:
finanzielle Abhängigkeit, prekäre Lebensverhältnisse nach einer Trennung und Altersarmut. Das muss aufhören. Der BPW Germany setzt sich für eine echte Chancengleichheit von Frauen und Männern ein – zum Wohle beider Geschlechter.“

Zum BPW Germany
Mit 42 Clubs und rund 2.000 Mitgliedern sind die Business and Professional Women (BPW) Germany eines der größten und ältesten Berufsnetzwerke für angestellte und selbständige Frauen in Deutschland. Der in den 30er Jahren entstandene und nach der Auflösung unter den Nationalsozialisten 1951 neu gegründete gemeinnützige Verband unterstützt berufstätige Frauen auf vielfältige Weise: Neben persönlichem Austausch, Vorträgen, Tagungen und Mentoring leistet das Netzwerk politisch-gesellschaftliche Lobbyarbeit auf nationaler und internationaler Ebene und engagiert sich für humanitäre Zwecke.
Der BPW Germany kooperiert mit Wirtschaft, Medien, Politik und unterstützt seine Partner in Fragen der Unternehmensverantwortung und Chancengleichheit im Beruf. 2008 zeichnete das Netzwerk für die Einführung des Equal Pay Day, des internationalen Aktionstages für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, in Deutschland verantwortlich. Der BPW Germany ist Teil des BPW International, der in über 100 Ländern, darunter 31 europäischen Ländern, vertreten ist und Beraterstatus bei den Vereinten Nationen und beim Europarat genießt. Mehr dazu unter www.bpw-germany.de. Mehr zu den BPW-Landesverbänden in Europa unter www.bpw-europe.org. Mehr zum BPW International unter www.bpw-international.org

Kontakt
Dagmar Bischof, Präsidentin BPW Germany e. V.
Tel.: 0421 – 89 54 28, E-Mail: d.bischof@bpw-germany.de

Simone Denzler, Pressereferentin BPW Germany e.V.
Tel.: 06221 – 59 95 044, E-Mail: s.denzler@bpw-germany.de

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