"Mehr Gleichberechtigung in Führungspositionen ist unabdingbar"

BPW Germany unterstützt FidAR und Nürnberger Resolution

11. November 2009: Um die Gleichstellung der Geschlechter weiter voranzutreiben, haben die Business and Professional Women (BPW) Germany auf ihrer Mitgliederversammlung beschlossen, die Aktivitäten der FidAR und der Nürnberger Resolution für einen höheren Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der Wirtschaft zu unterstützen. Ziel des BPW Germany ist langfristig eine paritätische Besetzung aller Führungsebenen in der deutschen Wirtschaft.

Dazu erklärt Dagmar Bischof, Präsidentin des BPW Germany: „Die aktuellen Zahlen machen es deutlich: Das Ziel der Gleichstellung der Geschlechter in einflussreichen Spitzenpositionen größerer Unternehmen in Deutschland liegt nach wie vor in weiter Ferne. Doch mehr Gleichberechtigung in Führungspositionen ist unabdingbar. Eine starke Präsenz von Frauen in den Aufsichtsräten ist nicht nur ein Gebot der Gleichstellung, sondern eine Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensführung. Denn nicht erst seit der Finanzkrise wissen wir: Diversität führt zu mehr Innovation, zu mehr Risikobewusstsein und zu besserer Unternehmenskontrolle. Die gesetzliche Regelung in Norwegen, die von der dortigen Wirtschaft mittlerweile durchweg positiv gesehen wird, zeigt uns den richtigen Weg. Wir unterstützen die Aktivitäten und Forderungen der FidAR und der Nürnberger Resolution für einen höheren Frauenanteil in Aufsichtsräten und werden in unseren Bemühungen erst nachlassen, wenn die Führungsebenen der deutschen Wirtschaft paritätisch besetzt sind.“

Zum BPW Germany
Mit 41 Clubs und 1.800 Mitgliedern sind die Business and Professional Women (BPW) Germany eines der größten und ältesten Berufsnetzwerke für angestellte und selbständige Frauen in Deutschland. Der in den 30er Jahren entstandene und nach der Auflösung unter den Nationalsozialisten 1951 neu gegründete gemeinnützige Verband unterstützt berufstätige Frauen auf vielfältige Weise: Neben persönlichem Austausch, Vorträgen, Tagungen und Mentoring leistet das Netzwerk politisch-gesellschaftliche Lobbyarbeit auf nationaler und internationaler Ebene und engagiert sich für humanitäre Zwecke. Der BPW Germany kooperiert mit Wirtschaft, Medien, Politik und unterstützt seine Partner in Fragen der Unternehmensverantwortung und Chancengleichheit im Beruf. 2008 zeichnete das Netzwerk für die Einführung des Equal Pay Day, des internationalen Aktionstages für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, in Deutschland verantwortlich. Der BPW Germany ist Teil des BPW International, der in über 100 Ländern, darunter 31 europäischen Ländern, vertreten ist und Beraterstatus bei den Vereinten Nationen und beim Europarat genießt. Mehr dazu unter www.bpw-germany.de. Mehr zu den BPW-Landesverbänden in Europa unter www.bpw-europe.org. Mehr zum BPW International unter www.bpw-international.org.

Kontakt
Dagmar Bischof, Präsidentin BPW Germany e. V.
Tel.: 0421 – 89 54 28, E-Mail: d.bischof@bpw-germany.de

Simone Denzler, Pressereferentin BPW Germany e.V.
Tel.: 06221 – 59 95 044, E-Mail: s.denzler@bpw-germany.de

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