BPW Germany unterstützt FidAR und Nürnberger Resolution
11. November 2009: Um die Gleichstellung der Geschlechter weiter voranzutreiben, haben die Business and Professional Women (BPW) Germany auf ihrer Mitgliederversammlung beschlossen, die Aktivitäten der FidAR und der Nürnberger Resolution für einen höheren Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen der Wirtschaft zu unterstützen. Ziel des BPW Germany ist langfristig eine paritätische Besetzung aller Führungsebenen in der deutschen Wirtschaft.
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Am 26. März 2010 geht es wieder um gleiches Entgelt für Männer und Frauen
23. Oktober 2009: Der nächste Equal Pay Day, der Aktionstag für Entgeltgerechtigkeit zwischen Männern und Frauen, findet am 26. März 2010 statt, somit sechs Tage später als 2009.
Dies kündigten heute die Business and Professional Women (BPW) Germany in Berlin an. „Wir wollen an den großen Erfolg des Aktionstags 2009 anknüpfen, haben aber angesichts der aktuellen statistischen Zahlen noch einen weiten Weg vor uns,“ betonte Dagmar Bischof, Präsidentin des BPW Germany.
Hintergrund der Terminverschiebung ist der geschlechtsspezifische Lohnabstand zwischen Männern und Frauen, der sich in Deutschland nach jüngsten Statistiken von 22 auf 23 Prozent nach hinten verschoben hat. Deutschland bildet damit nach wie vor eines der Schlusslichter in der Europäischen Union, in der Frauen nach jüngsten Statistiken im Durchschnitt 17,4 Prozent weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. http://www.equalpayday.de
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BPW Germany – Herbsttagung in Karlsruhe
15. Oktober 2009: Wer beruflich weiterkommen möchte, hat es als Einzelkämpfer schwer. Immer mehr Menschen bauen sich deshalb ein karriereförderndes Netz aus beruflichen und privaten Kontakten auf, in dem sie sich austauschen und wertvolle Tipps geben und nehmen - gerade in Zeiten der wirtschaftlichen Krise. Eines dieser Netzwerke sind die Business and Professional Women (BPW) Germany, eines der größten und ältesten Nerzwerke für angestellte und selbständige Frauen in Deutschland.
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Thekla Bauwens
Marion Bergmann
